心里面也并不是很服气呢，他明白这个刘志远此刻是在借题发挥呢，自己不就是分了一个办公室嘛，值得这么小心眼吗？

　　“你喝水不，我这里有一次性水杯，倒点水，我找你来呢，还有另外一个事情。”刘志远一边歇了口气，一边就赶紧把自己桌子上面的一次性水杯扔给了这个廖伟军，他的这个动作，搞得廖伟军一时间还真是不知道该去接水，还是不该呢。

　　“去啊，喝点茶水，提提精神，这接下来的事情，我是要表扬你的。”刘志远看着廖伟军这一动不动的样子，知道自己刚才的话有点伤害了这个下属的积极性，于是他赶紧就放平和了自己的语气。

　　这对于下属的驾驭之术，还真是这样，刘志远把握的很到位，在有的事情上面，那就必须批评，在批评过后，给下属来点甜头，这下属心里面就有了希望，这就是古人管理哲学中的欲扬先抑，这个道理不止形容写文章，也是可以用于下属的驾驭之术的呢。

　　廖伟军一听刘志远这样说，他心里面的紧张一时间就有点放松了。不过呢，说实话，廖伟军这刚刚睡醒了，喉咙里面还真是有点干涸，只见他看了看刘志远的表情，赶紧就站起了身子，接起了水。

　　刘志远一看这个廖伟军开始接水了，他心里面明白，这个家伙心里面的气已经消了，于是刘志远赶紧就坐直了自己的身子，他的表情就在这一瞬间变得放松下来。

　　“主任，还有什么事情，您就直接说吧，我的承受能力还是可以的，不会因为你批评我一两句，我就退缩，呵呵。”这个廖伟军接完了水，一边缓缓的把水放在了茶几上面，一边就赶紧对着刘志远真诚的说道。

　　其实这个时候，廖伟军已经被刘志远刚才的批评，搞得心里面一惊一乍的了，他这个时候说这个话的目的，只有一个，那就是给刘志远提个醒，你不要在批评我了。

　　这就是我们生活中的一个潜意识规则，一个人重复讲一句话的时候，其实他内心想表达的是相反的意思。这就跟那一个单位的领导人总是吹嘘自己单位的资金实力有那么雄厚，要下属们稳住军心，怎样怎样，其实领导越是这样强调，那就越表明这个单位的资金链已经断了，没有什么钱了，这就是领导的忽悠技巧。换到了每个人，那就是正话反说了。

　　“是吗？伟军啊，我接下来说的这个事情，那可是要感谢你呢，听说你昨天晚上把咱们局办公室的小敏，从公安局里面弄了出来，费了你很大的心思啊，你说吧，花了你多少钱？”刘志远一边问着这个廖伟军，一边就把自己的目光给瞪直了。

　　“这个，刘主任，也就两千块左右，您就不要想这个事情了，大家都一个单位的，出了事情，我这个做同事的还是应该帮

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