举个最简单的例子，权少霆进行商业并购的时候，只要饼干没有去上学，他一定会让饼干在一边旁听。
商业并购是肯定要进行的，而因为商业并购而下岗失业的人，也一定会有，而且不在少数。
这些人没了工作，丢了饭碗，用家破人亡来形容或许有些夸张了。但家逢巨变，日子过不下去，甚至是揭不开锅，这就绝不是夸张。
基层的职员其实还好一些，这家干不成了，那就换一家干。反正到哪里能是小职员，工资待遇基本没有太大的变化。
可这对于中层管理来说，那就是灭顶之灾。
这些中层管理人员，大部分都是中年人，年龄在三十五至五十岁之间居多。是家里的顶梁柱，拿的是年薪，属于中产阶层。
上有父母，下有孩子，一家老小的吃喝拉撒都压在这一个人的身上。
因为商业并购的缘故，一夜之间丢了工作，没了碗饭，对这些中层管理来说，简直就是噩耗。
有些人房贷没有还清，却失去了经济来源，种种压力之下，自杀的人太多了。类似这样的消息，这些年权少霆听的耳朵都要起茧子了。
顶梁柱没了，一个家也就要散了。
还有极端的，觉得日子没指望了，带着全家老小一起去死的。这样的人，权少霆也遇到过。
去找份新的工作？
不可能的。
这些中层管理为公司奉献了大半辈子，得到了这样的地位。除非是极其有能力的人，否则很难在一个新的公司爬到同样的位置。
他们已经不再年轻了，没有重新再来一次的机会。
新的公司和环境，不会给他们这样的机会。
如果是极有能力的人，压根就不会因为商业并购而被辞退。
有能力的人，寰宇集团只会加薪把人留下来，绝无可能把人辞退。
所以能因为商业并购而失业的人，都是普通人中的普通人，没有特别的过人之处，是靠一点小智慧，一点小运气，以及年轻时候的拼搏，才爬到了今天的位置。
这样的人，这样的家庭，是不是因为权少霆而家破人亡的呢？
权少霆认为，一定得算。
如果没有他的商业并购，这些都不会发生。他们不会事业，不会承受巨大的各种压力，不会去自杀，更不会带着一家老小去自杀。
如何安置这些人，按照当初入职签约或者是续约的合同，照章办事即可。权少霆认为这些人的家破人亡，是因他而起，这点不会有分歧。但多一个字儿，权少霆都不会付。
寰宇集团的商业并购，一切遵从法律，合理合法，并无不妥。那么按照合同办事，也是理所当然。
理是理，情是情。
两者要分得清楚，心里得有杆秤。
这就是权少霆每次做类似决定的时候，都会让饼干待在一边旁听的原因。
商业并购是必须要进行的，许多人的失业
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