天才得到的信儿。”

　　仲航永点头确定：“是，而且我保证社长和我的谈话没有被第三个人知道。”

　　答案……已经很明显了！

　　这是什么概念？

　　一个刚进报社才几天的小记者，竟然从报社的人员配备下，就预料出报社的改革方案，一个谁都不敢去想的疯狂方案，甚至他可能连实施计划的日子都算计到了，这也太……

　　相比之下，他们这些元老人物，只会唠叨报社的配备怎么怎么不合理，谁也没想过这样配备的目的。

　　就凭这点，一个组长提名，他，何远，当之无愧！

　　齐韵莹现在的心情最为复杂了，虽然老何经常招她起急，然而他的工作能力是齐韵莹所认可的，少了他，六组被削弱很多，但是……齐韵莹笑了，这只是一个组长提名而已，对手是实力派的展逸，胜算基本为零，再说还要经过多项考核呢，想自己那次，可是历经万难才走上组长之位的。

　　齐志宾见没人反对，逐慢悠悠喝了口茶，方道：“下面我说说竞选组长的规则，这次是两个人的竞争，和以往不太一样，所以走的程序也不会相同，经董事会批准，考核的监督由我跟总编担任，在座的六位组长，作为考核官，何远跟展逸谁胜谁负，都是你们说了算，这次采取投票制度，两人是我跟总编提名，为了避嫌，投票我们不会参加，你们是六人，一共六票，到最后谁的票数多，谁就为新组组长。”

　　“那要是三票对三票的情况呢？”舒芸问道。

　　“基本不会有这种情况，因为在参加投票前，还有更为严峻的考验，新组势必会承受很大压力，所以我们要求组长必须有过硬的实力，只有通过前面的考核，才轮到各位投票，投票的标准也是按照考核的表现来打分的，务必不要搀上个人感情。”

　　“考核时间一个月，一共三项比试，第一项，比拼头版率，就是谁组上头版的次数多，头版报导的质量高，谁为优胜，但最低不能少于三篇，否则淘汰论处，大家注意，我说的是组，也就是说，展逸在的三组和何远的六组中每一个人都算上，当然，你若认为自己有实力，也可以天天靠自己的报导上头版，这项考核的主要能力是，个人魅力，团结凝聚力，毕竟一个人面对一个组，是没有胜算的，如果你组的同事为了你而卖力找料，都动员起来，头版应该不难，所以这与其说个人之争，倒不如说是三组与六组的竞争。

　　这第一项考核时间为二十天，前十天是展逸，后十天是何远，如果两人都通过第一关，也就是完成了三篇以上头版报导，那么我再公布第二关的具体项目，各位组长的投票权，在三关过后才能挥作用，我想说的是，三关，两人谁强谁弱定能分晓，公道自在人心，请不要带有个人情绪

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